领导

团队管理

• 建立团队
• 激发领导者
• 长老与执事
• 组建优秀的长执会
• 领导的基础
• 运用你的强项来领导

异象与计划

• 策略性計劃
• 核心价值
• 教会健康评估
• 异象
• 异象与策略
• 潮流与文化
• 建造健康的教会
• 小教会的强化

冲突与改变

• 冲突的处理
• 如何面对神学的分歧
• 如何与难以相处的人相处

教导与牧养

• 灵命塑造
• 带领小组查经
• 管家职分

培育新领袖

• 师徒带领

领袖的内在生命

• 领袖的品格
• 认识神
• 教会领袖的责任制
• 忙碌领袖的属灵操练

领袖的天职

• 双职事奉
• 领袖与家庭

会众的牧养

门徒训练

• 祷告与复兴
• 营造门训的文化

行政

财务

• 编列合宜的事工预算

同工和义工

• 教会长执会的运作

庆典与事工

• 洗礼
• 掌握崇拜事工
• 布道与迎新
• 协谈守则与实务

节目

崇拜

• 会众祷告会的规划
• 深化圣餐的意义
• 崇拜中经文的运用
• 综合式的崇拜

小组

• 小组事工
• 聆听者的培养
• 美好的学生小组
• 健康的小组

义工

吸收义工

• 征召并留住义工的秘诀

发挥义工的潜力

• 发展有创意的义工团队
• 开发义工的潜能

外展

传福音

• 传福音的评估
• 传福音的推动

影响社区

• 如何关怀社区
• 使命导向的教会

宣教

• 宣教的使命
• 宣教委员会成员

 

 

 

 

 

 

 

 

 

The Orignals